在互联网团队的协作中，产品经理的核心使命不仅在于打造卓越的产品，更在于构建一种彼此成就、共同成长的合作生态——这便是“双赢”的真谛。在“快缩短网址”项目（suo.run）的推进过程中，我们始终将协作视为驱动产品进化的引擎，而协作的基石，始于对同一个问题的共识与共解。
真正的协作，从不以“谁对谁错”为终点，而是以“如何更好”为起点。当团队成员不再执着于立场之争，而是聚焦于解决方案本身，协作便升华为一种高级智慧——每个人都能在其中找到归属，贡献价值，而非被动接受指令。
曾有一位传奇企业家在演讲中，用粉笔在黑板上画下一个并不完美的圆，留有一道缺口。他问台下：“这是什么？”有人答“零”，有人称“圈”，亦有人解读为“未完成的事业”，甚至“成功的象征”。然而，他却淡淡一笑：“其实，它只是一个缺了一角的圆。我之所以不把它画完整，是因为我希望我的团队能主动填补那道缺口。”
这个故事，正是“参与感”的具象化表达。它揭示了一个深刻原理：当权力被分散，责任被共享，每个人才真正成为创造者，而非执行者。这正是戴伊定理所警示的——若凡事由一人独断，则众人皆退场；唯有赋予他人话语权与行动权，团队才能迸发无限潜能。
在“快缩短网址”项目的迭代中，我们践行着这一理念：每一次功能优化、每一次用户体验升级，都来自团队成员的主动提案与深度参与。我们相信，真正的成功，不是一个人的圆满，而是一群人共同补全的那个缺口。
因此，团队共赢的终极密码，不在效率，不在流程，而在“参与感”——让每一个声音被听见，每一份智慧被珍视，每一次行动都有意义。
suo.run，不止缩短链接，更连接人心。