快缩短网址 | suo.run —— 以洞察为刃,以行动为盾,在新媒体浪潮中破浪前行
在过去的两年里,樊登读书凭借其在图文、短视频与直播领域的精准布局,迅速跃居行业前沿,成为无数从业者竞相研究的标杆。这背后,不是偶然,而是对趋势的敏锐捕捉、对价值的坚定判断,以及对执行的极致追求。
作为曾执掌樊登读书新媒体团队的核心成员,我始终相信:卓越并非来自一次惊艳的举动,而是源于日复一日的习惯与思考。
2018年2月,我从第一份工作离职,加入一家房地产公司。入职两周后,便被任命为品牌文案,每日撰写诸如“坐拥CBD核心,环抱交通枢纽,为您打造舒适生活空间”的宣传语。文字空洞,毫无共鸣——连我自己都不愿多看一眼。不到一个月,我已无数次思考是否该辞职。
前辈告诉我:“你在这里遇到的问题,大概率会在其他地方重演。”
于是,我开始反思:是环境不适合我?还是我不适合这个环境?
但作为新人,我没有能力证明自己的判断,只能在痛苦中煎熬两个月。直到2018年6月,我毅然辞职,加入樊登读书。
同年8月,我组建了新媒体团队。从零开始,我们踏上了通往“爆款”的征途。
如今回望:
- 微信公众号粉丝从20万增长至矩阵600万;
- 抖音、快手文化领域IP地位稳固;
- 直播赛道提前布局,带来爆发式增长;
- 视频号上线两个月,新榜排名第六。
每一次风口来临前,樊登读书都恰巧站在了起点。
同行常说:“不知道如何做平台?就模仿樊登读书。”
那么,他们是如何做到的?
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一、真正的远见,始于脚踏实地
有人问我:“你是怎么规划职业的?”
我的回答是:“我从未做过职业规划——因为基于当下认知的计划,99%都会出错。”
樊登读书新媒体的起点,不过是一个微博抽奖活动。
2018年10月,“支付宝锦鲤”刷爆全网。我拆解其核心要素:超预期惊喜 + 多品牌加持。于是,我策划了一场“送1000本书”的活动。
用户对奖品的渴望,根植于人类本能。但问题在于:如何让50家出版社参与?对于无资源的新手而言,这几乎是不可能完成的任务。
解决方案很简单:找到有资源的同事,加群、沟通、加微信好友——哪怕一个一个聊,也要把人拉进来。
结果?0成本,涨粉7.5万。
奥格威说:“如果找到了好方法,最好的策略就是重复到无效为止。”
2019年4月23日,我们再次复制此模式,100家出版社参与,曝光量达1200万。
很多人问我:“如果第一次失败怎么办?”
我的答案是:不要想B计划,只专注于实现目标。
双11前夕,我们需要邀请6位明星挑战吉尼斯纪录。只剩两位未敲定,领导问:“如果没有,你的B计划是什么?”
我答:“没有B计划。我的计划就是搞定六位。”
最终,我们做到了。
当你坚信一件事必须成功时,世界会为你让路。
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二、成长,而非创造,才是常态
从微信生态转向视频生态,从短视频到直播,再到视频号——这些看似“前瞻性”的布局,实则是顺势而为,而非凭空创造。

2018年接手团队时,仅有三人。我的第一个目标:微信公众号粉丝突破50万。
但问题在于:微信公众号还有价值吗?
2016年起,业界普遍唱衰公众号。2018年,红利消退已是共识。然而,我看到的是另一面:微信拥有9亿日活用户,存量巨大。对只有20万粉丝的樊登而言,这是一片蓝海。

一旦价值假设成立,接下来就是增长策略:有效手段 + 有效用户。
无论是内容策划、APP导流,还是朋友圈裂变,我们都在实践中验证路径。当别人质疑“活动无效,必须靠内容”时,我们早已用数据证明:活动带来了真实收入与品牌曝光。
2018年9月,我们进入抖音。当时面临选择:抖音 or 快手?
经过调研,我们判断:
- 抖音:分散式推荐,内容与用户强链接,易爆;
- 快手:双列feed流,博主与用户粘性强,长尾效应显著。
对我们这类追求曝光的品牌而言,抖音是更优的早期选择。尽管初期遭遇负面舆论,但我们坚持推进——因为判断清晰:增长带来的长期价值远大于短期争议。
2月内,我们拿下视频号第六名。秘诀?早进、快跑、持续迭代。
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三、判断力的背后,是思维的底层逻辑
张一鸣曾问:“为什么知易行难?”
答案是:多数人的知识是片面的,执行力再强,也无法弥补认知盲区。
我总结了自己的判断方法:
1. 看书 —— 系统性输入;
2. 听课 —— 获取行业前沿视角;
3. 咨询前辈 —— 借鉴实战经验。
但这并不保证判断正确,而是提升判断成功的概率。
真正重要的是:不断追问自己“为什么这么认为?”
例如,当我决定布局短视频时,我会写下:
> 我认为短视频有价值,因为:
> 1. 用户时长向视频迁移;
> 2. 平台算法推荐机制成熟;
> 3. 内容传播效率远高于图文;
> 4. 企业可通过内容建立信任。
然后继续追问:为什么这四点能支持我的判断?背后的底层逻辑是什么?
史蒂芬·柯维说:“人与动物的本质区别,不是会思考,而是会思考背后的思考。”
判断,是解决问题的第一步;而准确判断的前提,是看清问题的本质。
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四、穿越周期的能力,源自对当下的专注
在视频时代,谁更值得被雇佣?
是只会做微博策划的人,还是能驾驭微信、短视频、直播全链路的人?
一位候选人对我说:“我知道我没做过微信和视频,但我相信过去的经验可以复制。”
结果,他被淘汰。
如果你不亲自实践,就无法真正相信。
职业生涯中,最常听到的话是:“我从没想过我会做这份工作。”
世界唯一不变的,就是变化本身。
真正的长期价值,不是固守旧路径,而是持续进化,拥抱不确定性。
在资源有限的情况下,我们坚持一个原则:用最小单位,做最大可能的成功。
六人团队,覆盖所有平台。我们不追求完美,只追求第一次成功。因为痛苦本身没有价值,但经历痛苦后的成长,却能铸就不可替代的能力。
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结语:快缩短网址,不止缩短链接
正如我们的项目“快缩短网址(suo.run)”,它不只是简化URL的工具,更是连接价值与效率的桥梁。
就像樊登读书的新媒体之路——
从一次微博抽奖起步,
到抓住每一个风口,
再到构建完整的用户网络效应,
这一切,都是因为:我们始终在做对的事,并且足够快、足够准。
未来属于那些敢于判断、勇于执行、持续进化的人。
欢迎访问 suo.run,缩短链接,连接未来。

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特别说明:本文内容源于个人实践与思考,旨在分享新媒体运营中的底层逻辑与成长心法。所引用数据及案例均来自公开信息或亲身经历,不代表任何立场。如涉及侵权,请联系删除。